Hoje em dia se fala muito sobre trabalho em equipe, suas vantagens e virtudes. Essa modalidade de trabalho foi tão endeusada que é um pré-requisito para praticamente qualquer emprego. O problema nisso é que nem sempre essa forma de trabalho é a melhor que existe.

Muitas pessoas associam o trabalho em equipe com produção descentralizada e não é necessariamente assim que ele funciona. Em geral, para um bom funcionamento é necessário que haja um gerente de projeto, alguém para coordenar o esforço do conjunto e unir todas as “peças do tabuleiro”.

Como NÃO trabalhar em equipe

Na ausência de alguém para cumprir o papel centralizador, podemos acabar dividindo tarefas que deveriam ser feitas por uma só pessoa. E são nesses casos que o trabalho em equipe não vale à pena.

É como pedir que várias pessoas escrevam cada uma um pedaço de texto e outras façam cada uma um desenho para a capa do livro. Ao tentar uni-las não farão muito sentido e terão que ser praticamente re-feitas por uma das pessoas.

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Além do seu currículo e das respostas dadas em uma entrevista de emprego, a linguagem corporal também é analisada. O UOL Economia publicou algumas dicas para se dar bem também nessa área:

O candidato deve ficar à vontade, o que não significa sentar de qualquer jeito. O melhor será deixar a coluna ereta. Evite posições denominadas de fechamento: braços e pernas cruzadas, os quais demonstraram que você está fechado para novas oportunidades.
Para que as mãos não fiquem perdidas, descanse-as no colo. Outro ponto que deve ser observado são os gestos. Não gesticule de maneira exagerada, o que pode mostrar descontrole e nervosismo.

Confira o artigo completo.

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Dando uma lida nos meus feeds ontem, vi um questionamento bem legal do Seth Godin, segue a tradução:

Se você não quisesse nada em troca, nada mesmo, qual seria a coisa mais generosa que você poderia fazer para o seu melhor cliente, melhor amigo, melhor cliente em potencial?

Experimente

E então, o que você pode fazer de melhor pelas pessoas que mais merecem sua atenção? Observe isso e invista em um relacionamento mais humano e menso comercial, pode ser o toque especial que falta para sua carreira decolar.

The one thing

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A Companhia Vale do Rio Doce está ofertando 500 vagas de estágios para universitários ou estudantes de cursos técnicos pelo programa caça talentos 2008.
De acordo com a gigante brasileira :

A demanda por profissionais diferenciados aumenta em virtude dos novos desafios que surgem no processo de expansão da empresa.
Para atender esta necessidade, a CVRD criou o Programa Caça-Talentos. A finalidade é atrair e formar jovens com potencial para envolver-se com as atividades do negócio.

Para saber mais, clique no tópico abaixo:

A Vale abre inscrições para o processo seletivo do Programa Caça-Talentos 2008. O período de inscrições é de 13 de agosto a 16 de setembro de 2007.
Faça agora mesmo a sua inscrição. É possível atualizar o seu cadastro e acompanhar o processo seletivo.

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Não importa se você acredita na teoria da evolução de Darwin ou ate mesmo no mito de Adão e Eva, uma coisa é certa, em ambos os casos os seres humanos tiveram que lutar pela a sobrevivência.

Mas Porque lutar pela sobrevivência? Devido à escassez, a natureza limitada dos recursos da sociedade.

Podemos considerar os recursos econômicos como diferentes coisas. Em minha opinião, entre os mais valiosos está o Tempo, que é escasso por vários motivos: O primeiro eu diria que se deve ao fato de não ser extensível, ou seja, o dia só tem 24 horas. Não podemos alongar isso e nem voltar atrás e recuperar uma hora perdida,assim como não podemos guardar uma hora e usá-la mais tarde.

Ainda contamos com o fato que usamos nosso tempo para atender nossas necessidades e vontades. Outros Recursos econômicos escassos e simples de exemplificar são todos aqueles Não Renováveis: o petróleo e minério de ferro, por exemplo.

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