Falar sobre Brainstorm não é fácil. Basicamente, é uma técnica que muitos profissionais usam, e podem até fazê-la diferente do proposto a seguir, mas com toda a certeza os princípios devem são mantidos.

O Que é?
Brainstorm é uma palavra em inglês cuja tradução é “tempestade mental”. É uma metodologia de exploração de idéias, visando a obtenção das melhores soluções de um grupo de pessoas.

Já vi o Brainstorm ser mencionado como “chuva de palpites”, mas ele é muito mais que isso. Falando de forma simplória, ele é um bate-papo direcionado, que pode favorecer ou não o surgimento de idéias novas, que ajudem na solução de problemas ou situações.

O Brainstorm não é espontâneo. É uma técnica cujo princípio básico reside na ausência de julgamentos ou de autocríticas

O que é Brainstorm?

A partir do Brainstorm, chegamos à idéias de qualidade, ou até à solução de uma situação ou problema. Além disso, traz a vantagem de ter seu mérito distribuído, pois é o resultado do trabalho de toda uma equipe

Passo a Passo

– Comece com um tema ou assunto e peça para os presentes expressarem todas as idéias que lhes venham à mente espontaneamente.

– Nenhuma idéia apresentada deve ser criticada.

– Todas as idéias verbalizadas devem ser escritas de maneira a ficarem expostas para todos, estimulando novas idéias.

– Ao término das verbalizações, todas as idéias escritas e expostas devem ser repassadas e analisadas para seleção das mais adequadas à situação.

– A seguir, selecione a melhor idéia.

Como Aplicar o Brainstorm?

Uma solução muito simples e eficaz é o diagrama de causa e efeito, ou se preferir “diagrama de espinha de peixe”.
Ele é uma forma visual de levantamento de causas e efeitos, que combinados com os princípios do Brainstorm tem ótimos resultados.

O que é Brainstorm?

Podemos organizar num quadro um diagrama como o de cima e, em seguida, um grupo de pessoas levanta quais são os fatores ou as espinhas do peixe que levam ao seu objetivo.

Usando ainda da Brainstorm, elas levantam parâmetros que influenciam nessas espinhas de forma organizada e clara. Ao final, usando um quadro branco e alguns post-its, têm-se de forma visual todo um diagrama de causa e efeito. Tornando muito mais fácil trabalhar para alcançar os objetivos.

Você usa algum outro método de Brainstorm? Comente!

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101 comentários

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  1. Obrigada pelo esclarecimento conteúdo muito rico em informações.

  2. Pingback: Por que fazer iniciação científica antes do TCC? veja como funciona e dicas
  3. Muito interessante esse Brainstorm, não é fácil, mas é aplicável, aja visto, tudo que vem da mente humana é discutível, sendo selecionado tem sua relevância, sendo aplicado e transmitido com clareza e eficácia, elege, prove, minimiza problemas, mostra soluções e se aplica novas técnicas, fazendo crescer o empreendimento, direciona as pessoas, e favorece o surgimento de novas e ricas ideias, dando sustentabilidade a organização.

  4. Durante minha segunda graduação, entrei em contato com essa técnica, embora não tenha levado o curso adiante, hoje ministro minhas aulas de redação, ensinando meus alunos a utilizarem essa técnica em vias de desenvolverem seus textos de forma mais organizada, fazendo levantamento de argumentos, fatos, vocábulos, expressões e recortes de tema que visam a uma solução para o problema abordado na proposta de produção textual. Ressalto sempre a ideia de que todas as ideias, a priori, são válidas, nada deve ser descartado, muito embora, no decorrer da escrita dos textos deles eles percebam que alguns arranjos são bem melhores do que os outros. O cerne da questão é o encorajamento, o estímulo que eles recebem para “destravar” a prática de produção. Vejo a técnica do ‘brainstorm’ como algo extremamente positivo e favorável para o aprofundamento das diversas áreas de formação do conhecimento humano.

  5. O Conhecimento é nossa melhor arma. Quanto mais obtivermos desse poder, mais sabedoria teremos!!!

  6. Gostaria muito de ter uma tempestade de ideias é maravilhoso]

    vamos estudar para que isso acontesa

  7. Claaaro que eu vou ajudar a vcs postando coisas nada a ver no meu twitter/facebook a troco de uma informação que eu consigo no Wikipédia. ¬¬

  8. Pode-se dizer que trata-se da valoração de um saber subjetivo em prol de um concenso de grupo

  9. Muito bom,alem de dar a oportunidade do colaborador poder falar e expor suas ideias propaga tambem a democratização,sem contar que auxilia muito na resolução dos problemas de uma organização.

  10. Como foi mencionado. Não se deve ignorar qualquer idéia ou comentário de um assunto comentado.
    Estou no primeiro ano de Publicidade e Propaganda, e meus professores falam que expor nossas idéias, é muito importante.
    Muito boa sua explicação.
    … Vicente Gonçalves.

  11. parabéns pela fácil explicação
    deu para entender o significado e o modo de atuação
    obrigado

  12. Muito interessante sua abordagem sobre o assunto.

    Dá para se ter uma ideia significativa do que é realmente brainstorm.

    Já enviei este artigo aos meus seguidores do Twitter.

    Até mais.

  13. Parabéns o conteúdo me fez adquirir mais conhecimento para uma aprensentãção no meu curso.

    Obrigado!!

  14. MUITO BOA A MATERIA QUE EXPLICA SOBRE BRAINSTORM,E APÓS ESSA LEITURA,ESTOU PREPARANDO UM MATERIAL PARA APRESENTAÇÃO NA EMPRESA QUE TRABALHO,ABRIU A MINHA MENTE,POIS ERA ISSO QUE ESTAVA PRECISANDO,OBRIGADO.

  15. Parabéns!
    O Conteúdo está ótimo e bem simplificado o que possibilita um fácil entendimento.

  16. O materrial esta de excelente qualidade. Parabéns.

    Carlos Franco

  17. Gostei muito do conteúdo me ajudou muito em relacao ao conhecimento.

  18. Este conteúdo é muito didático e tive 100% de aproveitamento para o material que estou elaborando sobre metas.

    Obrigada!

  19. Turnover empresarial, significa a rotatividade de pessoal de uma empresa
    demonstra como indicador de saúde econômica e tecnológica em questão;
    geralmente quando uma empresa tem muita saída de colaboradores demonstra o
    descontetamento ,o qual pode ser pelo modelo de gestão (autoritarismo, falta
    de visão estratégica, administração familiar e ou coronelismo , baixo
    salários e ou falta de transparência de planos de cargos e salários. O
    “brainstom”, é fundamental para uma avalição 360 graus do modelo
    administrativo e financeiro da empresa, o qual pode ser feita através de
    urnas de idéias, críticas e soluções (que após coletadas ,tabuladas e
    analizadas buscar uma reunião para se fazer um código de conduta, estatuto
    de cargos e salários na base da meritogracia valorizando a competência e
    habilidades da pessoal e não do cargo) é por aí !…

  20. Eu,preciso saber se a ferramenta tempestade de idéias pode solucionar o problema do turnover. Caso vcs saibam de algum site,blog livros sobre o assunto por favor me informe. Grato Adalberto. Estou apavorado pois meu tempo está se acabando.

  21. O erro de concordância no fim do 1° parégrafo
    ainda permanece

  22. Parabéns pela clareza das informões! Gostei muito. Obrigado pela ajuda.

  23. Gostei muito da dinâmica (problema é nossa solução!)…Divino.Aché

  24. Muito obrigado,suas ideias me ajudaram bastante!Lembrando que em um brainstorming nenhuma ideia e descartada!Parabens!

  25. Gostaria de exemplos clássicos de brainstorm para que pudesse passar para meus alunos, tipo, “O Caso da Gaivota”. Desde já fico grato.

  26. Gostei muito da sua objetividade, assim fica mas ficil entender sobre o assunto..

  27. Sem rastro de duvidas uma ótima explicação,
    Sou estudante de comunicação social ,e nos utilizamos muito o Brainstorm
    é muito comun entre os profissionais de comunicação social .

  28. Notei um erro de gramática no primeiro parágrafo.
    Fora isso, foi muito objetivo e instrucional.

  29. muito boa esses esclarecimentos sobre o brainstorm, já havia usado sem saber e acho uma maneira produtiva de encontrar soluções! além de valorizar as idéias da equipe e isso os motiva a fazer sempre o melhor!

    Muito obrigada! conhecimento nunca é demais…

  30. Eu adorei tudo que lee, a professora da faculdade passo o brainstorm para agente apresentar,eu sabia de nada,e foi totalmente esclarecida por vocês.Valeu mesmo bjbjbjbjjb .

  31. Muito explicativo o post, estarei colocando no meu blog e colocarei creditos a vc…
    “quadro branco e alguns post-its, têm-se de forma visual todo um diagrama de causa e efeito.”
    Gostei dessa parte,kkkkkkkkk.
    Abraço!!!

  32. Pessoal,
    nas sessoes, para aplicacao do metodo, podemos ser diretos com os colcaboradores, sem usar por exemplo, a espinha de peixe? Ou seja, “Pessoal, sentem-se em circulo na sala e eu gostaria que todos, sem medo de criticas, lancassem ideias para nossa empresa. Iremos aqui colher as ideias de todos vcs com o objetivo de …”
    Podemos fazer desta forma?
    Obrigado

  33. Oi estou estudando inspetor de qualidade e sua expplicação foi mais clara,pois entendi tudo!

  34. Muito legal o conteúdo disponibilizado por vcs…obrigado por esclarecer minhas dúvidas!